福利薪酬

薪酬原则：

对内开展岗位价值评估，体现公平性；对外进行行业市场调查，具有竞争力。  

福利项目：

1. 五险一金 ；
2. 带薪年休假 ；
3. 各种节庆慰问金或礼品 ；
4. 每年根据公司效益不定期地组织旅游活动 ；
5. 每年年底根据年终绩效分配股票期权 ；
6. 基于绩效考核的年度调薪 。